我是院长

我是院长让你变成一家医院的经营者,你将苦心的运营自己的医院,不断的发展壮大,扩大规模,培养更多的优秀医师,并在不同的科室里面培养出能够独当一面的人才,还要不断的给自己的医院进行评级,从普通私营变成三甲医院,你需要多少时间呢？还要记得管理好自己手下的医生,给他们一定的奖金和评级不断的鼓励他们,整个游戏以文字配图的方式展开,玩起来轻松休闲！还不快来下载我是院长！经营属于你自己的医院吧！

我是院长游戏介绍

《我是院长》是一个模拟经营医院的游戏，成为一个医院的院长，以自己的能力让这个医院更加的壮大，不断的加强医生专业知识的培训，让整个医院的口碑不断的提高，还有一些职称的评定要公平，根据能力进行评定，还有一些资源的分配，让整个医院能够的顺利的运营.

我是院长游戏玩法

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率；

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益

【随机事件】

小女孩儿求助、参与本市的自然灾害救治、处理病人医闹等期待你去发掘。

我是院长游戏攻略

医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量；

医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱；

合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整

在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断；

各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果；

让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择；

合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型；

三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。